У Силіконовій долині відмічено збільшення числа співробітників Apple, що знаходяться в пошуку нової роботи. Першими на це звернули увагу венчурні капіталісти, які вкладають гроші в стратапи і зацікавлені в залученні цінних кадрів з інших компаній в свої підприємства. До останнього часу вони і не намагалися переманювати людей з Apple - купертиновская корпорація славилася тим, що міцно тримала своїх співробітників, незважаючи на не саму високу зарплату.
Але тепер за словами одного з інвесторів «серед менеджерів і рядових співробітників Apple росте незадоволення і бажання піти на нове місце». Інший інвестор Business Insider розповів, що його компанія отримує все більше резюме від людей з Apple. Бесіди з претендентами виявили дві основні причини: по-перше, стартапи більше платять, по-друге - «культура Apple почала змінюватися зі зміною керівництва».
Місяць тому з цього приводу вже висловився відомий спостерігач Apple Джон Грубер з Daring Fireball: «Утримання співробітників стало головною проблемою Apple, але майже ніхто не говорить про це... Якщо в майбутньому Apple чекають неприємності, то вони, найімовірніше, будуть пов'язані з витоком талановитих інженерів і дизайнерів». Грубер має зв'язки в середовищі співробітників Apple, і тому його спостереження заслуговують довіри.
Репортери Business Insider зв'язалися з Грубером і попросили прокоментувати останні новини. Він запевнив, що число охочих піти з Apple за минулий місяць не збільшилася, але і не скоротилося: «Це не втеча з тонучого корабля, а природний процес, коли люди шукають більш вигідну пропозицію. Попит на фахівців з Apple дуже великий, звідси і випливають її проблеми».
Немає коментарів:
Дописати коментар